（一）務實

　　務實是公司的精神基石。

　　務實強調公司要求真務實，尊重規律，尊重實際，實事求是作決策、抓管理、定措施，用科學發展觀去分析、研究、解決企業發展中的問題。

　　務實要求員工真抓實干，謀實事、出實招，抓落實、求實績，確保良好的工作效率與工作質量。

　（二）奉獻 

　　奉獻是公司的精神品格。

　　奉獻要求員工具有以國為重、服務社會的愛國主義精神和以企為家、勇于擔當的責任意識。要保持高度的使命感與責任感，顧大局、作貢獻，講執行不講困難，講奉獻不講條件。

　　（三）創新

　　創新是公司的精神動力。

　　創新強調公司要主動應對內外部環境變化帶來的挑戰，在繼承優良傳統的基礎上，沖破舊思維、打破舊格局、突破舊技術，持續推進管理創新、制度創新和技術創新。

　　創新要求員工善于學習、勇于超越，主動接受新思想、探求新思路、發掘新方法，積極推進一切有利于集團公司發展進步的創新。
 

　（四）奮進

　　奮進是公司的精神追求。

　　奮進強調公司要堅持正確的發展方向，堅定理想信念，凝聚全體員工的智慧和力量，始終保持奮發有為的精神狀態和艱苦奮斗的作風，心無旁騖、積極進取、奮發圖強，成為一流企業。

　　奮進要求員工常懷憂患意識、危機意識，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責任感，以愚公移山的堅定信念，創業不息，奮斗不止，積小勝為大勝，積跬步以致千里。